دانلود پاورپوینت تدوين استراتژی منابع انسانی بر اساس مدل نقاط مرجع استراتژیک جهت رشته مدیریت در قالب 40 اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

مجموعه اي از تصميمها و اعمالي  است كه منجر به طراحي و اجراي استراتژي هايي مي شود كه براي حصول به اهداف كلان يك سازمان مورد استفاده قرار مي گيرد .- مديريت استراتژيك به تصميمها و سياستهايي مربوط مي شود كه كل سازمان را تحت تأثير قرار مي دهد و به سازمان كمك مي كند تا به نحوي موثر با محيط اطرافش تعامل و تبادل كند.

به روابط بين مديريت منابع انساني و مديريت استراتژيك در شركت مي پردازد .مديريت استراتژيك منابع انساني به آنچه سازمان به دنبال پيگيري آن براي دستيابي به اهدافش از طريق كاركنان مي باشد گفته مي شود .

مديريت استراتژيك منابع  انساني به هر مسئله عمده اي مي پردازد كه بر طرح استراتژيك سازمان تأثير مي گذارد و يا از آن تأثير مي پذيرد.فرايند تدوين واجراي استراتژي منابع انساني      به منظور مرتبط ساختن سياستها و روش هاي منابع انساني با هدف هاي استراتژيك و هدف هاي سازمان .

فهرست مطالب
تعريف مديريت استراتژيك
موضوع مديريت استراتژيك منابع انساني
طبقه بندي موضوعات استراتژيك
اهميت و انواع هماهنگي
شرايط استراتژيك بودن اين سطوح
انواع متدولوژي هاي تدوين استراتژي
دسته بندي نوين مدل هاي طبيعي
مروري اجمالي بر مراحل عملياتي تدوين
فرايند تدوين استراتژي منابع انساني